一、健全人事法制及規劃公務人力，強化組織功能及職務管理。
二、辦理人力評鑑，有效調整組織員額，彈性運用人力。
三、加強推展人事服務及提昇服務品質。
四、積極推動業務委託民間辦理。
五、推動員工協助方案。
六、編印「本府專業核心能力辭典」。
七 、照護身心障礙人員就業之福利。
八、促進原住民族就業之福利。
九 、強化公務人員英語能力。