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常見問答
退休生效日為一月十六日之公教人員,其不休假獎金應如何計發?是否仍受到強制休假十四天之限制?
日期:97-02-05    資料來源:退撫福利科
一、依行政院人事行政局八十七年二月二十日八十七局考字第○○一二九一號函規定:查行政院民國八十五年八月三十日台八十五人政考字第二九九四六號函以:為免影響機關業務之推行,各機關一月十六日屆齡退休公務人員,退休當年得不適用『行政院暨所屬各機關公務人員休假改進措施』之規定。另依行政院人事行政局九十二年一月二十二日局地字第0九二0000七四四號函規定:九十二年一月十六日屆齡退休人員,得不受上開強制休假之規定,惟如其選擇請領休假補助者,不得再發給未休假加班費,又其當年扣除例假日及紀念日後實際上班日數僅餘十日,為可執行之應休畢日數,以每日新台幣一、一四三元之標準計算其補助之最高限額,並依現行國民旅遊卡作業方式辦理。

二、復查行政院人事行政局八十九年二月十六日八十九局考字第一五○○九七號函釋以:查考試院民國五十九年十月一日(五九)考台秘二字第二二六八號令規定:『各機關確因公務需要停止休假人員,得按日計發加班費。』另查銓敘部民國八十四年八月十四日八四台中法四字第一一七四二九九號書函略以:『……公務人員休假之核給或因公未休而發給不休假加班費,均須其已有休假資格,且以休假年度內仍在職為要件。……』是以,元月十六日屆齡退休人員,必須在工作崗位上執行職務因公停止休假,並按時出勤,始得核實按到公日數(即應扣除例假日)計發未休假加班費。