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施政目標與重點

一、健全人事法制,本「當用則用,應減則減」原則,調整人力結構提升組織效能

 

二、推動核心價值,提升公務人力素質

 

三、推動員工關懷、健全員工福利及提升員工團隊士氣

 

四、貫徹人事公開,厲行公平公正之升遷,並依法考試用人、加強考用配合

 

五、照護身心障礙人員及促進原住民就業之福利

 

六、辦理服務升級標竿學習及評鑑、砥礪敬業精神

 

七、健全組織體制、提高人力素質,落實績效制度、嚴密實施考核獎懲、端正紀律

 

八、活化人事服務,融合縣政行銷

 

九、健全人事資訊作業,提高行政效能

 

十、加強辦理退休資遣促進人事新陳代謝及落實退休照護