臺、健全人民團體組織  貳、落實社會行政  參、加強社會救助紓解民困  肆、強化各項福利服務  伍、  陸、推行社會工作員制度  柒、落實勞工政策，保障勞工權益，改善勞工生活 柒、落實勞工政策，保障勞工權益，改善勞工生活 一、健全工會組織，促進勞資合作，增進勞資和諧 (一)輔導產、職業勞工成立工會。 (二)評鑑各產職業工會會務業務發展，強化執行各項服務措施。 (三)辦理工會幹部及會務工作人員之研習，健全工會組織。   二、確保勞工生命、身體及財產安全、落實勞工安全衛生法及勞動檢查等工作 (一)加強宣導勞工安全衛生法規，使雇主及事業單位能主動依據法令規定並設置符合標準之安全衛生設備及改善安全衛生設施。 (二)加強勞工安全衛生檢查工作，以預防職業災害之發生。 (三)督導及強化勞工安全衛生教育訓練，使每一位勞工均能遵守安全衛生法規。 (四)輔導事業單位設置勞工安全衛生組織及勞工安全衛生人員，強化勞工安全衛生管理工作。     三、保障勞工工作權，落實就業安全制度 (一)落實事業單位資遣員工通報並協助再就業。 1.推行勞工就業輔導工作與就業服務機構聯繫，辦理勞工就業轉介工作。 2.規劃辦理職業訓練局委辦職業訓練班。 3.訪視事業單位，提供就業機會。 4.辦理職業訓練，使勞工習得專業技能取得證照，並順利進入職場。   (二)落實就業服務法並執行就業服務革新。 1.督導各事業單位執行就業服務法相關法令規定，以落實就業服務法。 2.為保障勞工工作權，嚴格執行外國人之聘僱與管理。 3.辦理就業服務法相關法令宣導，使雇主瞭解現行勞工政策，以確保勞工權益。   （三）加強輔導事業單位繼續提撥勞工退休準備金，宣導勞工退休金條例，落實勞工退休金制度。   四、保障勞工權益，落實勞動條件之宣導，改善勞工工作條件 (一)改善勞動條件，提高生產力。 1.辦理勞動基準法宣導會，督促事業單位，貫徹勞動基準法，維護勞工權益。 2.對違反勞動基準法之單位加以處罰，並監督改善。 3.輔導事業單位提繳積欠工資墊償基金。   (二)增進勞資和諧，妥善處理勞資爭議。 1.辦理宣導會，促進勞資關係，加強團體協約，增進勞資和諧。 2.透過大眾傳播媒體及工會各種集會宣導勞工法令，以減少勞資爭議。