臺、健全人民團體組織  貳、落實社會行政  參、加強社會救助紓解民困  肆、強化各項福利服務  伍、  陸、推行社會工作員制度  柒、落實勞工政策，保障勞工權益，改善勞工生活 柒、落實勞工政策，保障勞工權益，改善勞工生活 五、增進勞工福祉，提昇勞工生活品質，改善勞工生活 (一)加強勞工福利，改善勞工生活。 1.改善勞工生活，配合中央辦理勞工建購住宅貸款及勞工修繕住宅貸款。 2.提昇勞工正當休閒活動，並積極籌劃勞工休閒活動及辦理勞工休閒系列活動。   (二)推行勞工教育，提升勞工素質。輔導工會團體及事業單位辦理勞工教育，充實勞工知能。   六、加強勞工服務中心服務功能及品質 (一)發揮勞工服務中心，辦理勞工諮詢服務與法令疑義說明。 (二)加強勞工服務，妥善協助勞工解決問題，建立勞工申訴管道，以保障勞工權益。 (三)設置勞工退休金單一窗口，受理勞工及雇主相關事宜。   七、發揮勞工育樂中心應有功能 (一)規劃各項勞工休閒育樂活動。 (二)向上級政府爭取各項活動經費。 (三)倡導勞工正當休閒育樂活動，提昇勞工生活品質。 (四)確實執行各項休閒育樂活動計劃。   八、維護身心障礙者之權益及生活，落實身心障礙者就業基金之收支管理及運用 (一)補助進用一定標準以上之機關（構），購置、改善、修繕器材、設備及其他為協助進用必要之費用。 (二)辦理身心障礙者創業貸款利息貼補。 (三)委託學術單位研究規劃符合本縣人力發展及身心障礙者就業相關事項。 (四)補助或委託身心障礙者職業訓練。 (五)補助或委託身心障礙者就業服務。 (六)獎勵或表揚熱心推展身心障礙者就業促進人員或團體。 (七)獎助設置身心障礙者庇護性就業相關設施。 (八)辦理有關身心障礙者就業促進座談會、研討、觀摩等活動。 (九)辦理職業輔導評量相關事宜。 (十)提供身心障礙者轉銜服務。   九、私立就業服務機購之管理與輔導 定期查訪私立就業服務機構，輔導事業機構按時填報求職求才報表。   十、其他 設置『多元就業開發方案』單一窗口，辦理提案計畫及計畫管理、考核作業與經費核銷等事宜。