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新聞稿
「在地養才~台東社區專業經理人認證」焦點座談~厚植社區發展底蘊能量
日期:108-09-26    資料來源:台東縣政府社會處
「培養在地人才,吸引青年返鄉」臺東縣政府今(26)日下午在GAYA HOTEL渡假酒店10樓KIPA廳辦理「社區專業經理人授證典禮暨社區福利化及社區創生發展座談會」,由縣長饒慶鈴頒發13位社區經理人證書及5位結訓證書,饒縣長表示,期望藉由此次座談會推展社區照顧服務、文化傳承、產業發展等面向,以解決社區問題。

證書頒贈及座談會於下午1點45分舉行,包括張全馨嵐議員、台東市長張國洲、關山鎮長戴文達及金峰鄉長蔣爭光、議長及各議員代表、縣府社會處長曹劍秋、本府相關業務局處、各鄉鎮公所社區業務承辦窗口、20位社區經理人及各社區發展協會幹部共同參與。

饒慶鈴縣長表示,自上任以來就以「開放、整合、創新」等三大施政驅動引擎,並配合行政院國發會推動地方創生政策,對於本縣社區發展的願景,是以社區單位最終邁向「財務自主」為目標;而要達到財務自主,社區必須找到專屬本身的DNA,用產業角度切入,並回饋社區做到社區福利化措施。而近年來本縣許多青農返鄉、青創團隊落腳鄉鎮、新二代接手家傳老店等,實有增加的趨勢,他們的經驗是推動地方創生的重要參考,本身也會是地方創生的重要力量。

「要如何快樂的方法,就是要跟人維持良好關係」,今天有13位社區經理人,參加縣政府從106~108年開設專業課程,三年總計完成120小時的參訓時數;並在專業課程結束後,經公正之考核及評鑑機制,取得台東縣政府第一屆社區專業經理人證書。而縣政府積極打造台東邁向「觀光城鄉、幸福家園」的城市,期望這13位經理人能夠將其所學的專業知識及盤點各項外部資源,應用於社區的長期發展願景規劃;並從推動「福利化社區」、「吸引青年返鄉」、「社區產業創新」等面向著手,讓社區更有活力。

台東縣政府社會處曹劍秋處長指出,本計畫向行政院國發會爭取花東基金第二期方案-「台東縣社區專業經理人培育計畫」,是發現社區單位常因任期及內部意識凝聚不易,造成組織人事不斷更迭,社區營造成果難以維持。有鑑於此,縣政府提出「社區專業經理人培育計畫」,希冀藉由公部門資源之投入,開設專業課程,以培訓在地專業人力長期投入社區發展業務,有效改善並提昇社區狀況,促進社區發展。另外,今天辦理兩個主題的焦點座談,期望透過6位社區專業經理人的分享與本縣培力輔導團委員建言,做為本府推展社區福利化的施政計畫,深切符合在地需求、接地氣。

取得台東縣政府第一屆社區專業經理人證書的13位經理人中,有兩位社區經理人已年過七旬,實屬難能可貴;兩位自我提升的進取精神及態度,足以堪稱各社區經營者的模範表率。其中已高齡73歲的臺東市富豐社區發展協會何東榮理事長表示,社區近年因為產業經營有成,創造許多部落就業機會,尤其對於部落婦女除了能夠照料家中事務,並能負擔家計賺取多一份的工作收入;另外部落的青年與老人都是積極參與社區公共事務,逐漸已形塑成一個「青銀共創共榮」的社區。



新聞聯絡人

社會處社會救助科

承辦人:楊人達

電話:089-350731*273
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