字級:
:::
訓練進修專區

110年度公務人力培訓總綱型計畫,相關規劃如下:

() 領導培力訓練:為深化主管行政領導能力與前瞻視野,規劃高階主管標竿觀摩學習營、中高階主管願景共識營、管理即戰力及選送海外研習或薦送至訓練機構參訓,以培育具卓越管理、國際視野之全觀型中高階文官。

() 專業培力訓練:為提升本府各層級、各職務及專業服務領域之職能,並增強員工執行力,由本府各處及所屬機關學校評估所屬應具備核心職能,以專業職能訓練、數位學習、新進人員基本職能班等方式規劃具連貫性與系統化之課程。

() 政策性主題培力:為達到本縣「觀光城鄉、幸福家園」之施政願景,以六大施政主軸「觀光領航、農業創富、經濟創能、文化加值、教育翻轉、社福關懷」為主題,並結合慢經濟政策,激發縣府團隊創意,進而推展至實務工作。

() 創新培力訓練:為打破僵化的SOP 模式,學習創新思維,提高本府所屬員工之創造力,讓創造性的思考及設計能力成為本能,以短期特訓工作坊的大量實作方式,摸擬創新思考過程,並活用至公務上,運用創新設計翻轉城市。